青年人才是新時(shí)代的建設者和生力軍，是支持集團跨越式發(fā)展的重要力量，為激發(fā)青年人才的成長(cháng)熱情，2月7日上午，建設集團2023年度青年后備人才訓練營(yíng)在特區建工培訓學(xué)院正式開(kāi)營(yíng)，開(kāi)展“高管面對面”座談會(huì )。建設集團黨總支書(shū)記、董事長(cháng)兼總裁黃海和領(lǐng)導班子全體人員出席開(kāi)營(yíng)活動(dòng)并與43名青年員工進(jìn)行面對面座談。

座談會(huì )上，黃海董事長(cháng)介紹了集團十四五戰略發(fā)展情況，強調青年人才培養的必要性和重要性，對本次訓練營(yíng)安排和后續培養進(jìn)行說(shuō)明，希望學(xué)員能夠把培訓收獲，在未來(lái)的工作實(shí)踐中落地，并對學(xué)員提出四點(diǎn)建議：一是堅持以德為先，敬業(yè)、奉獻在前；二是堅持不斷學(xué)習，汲取新知識新技術(shù)；三是增強自律意識，嚴格自我要求；四是修煉溝通技能，注重工作方法。

在活躍輕松的座談氛圍中，青年員工們結合自身工作及學(xué)習情況，結合自己在建設集團成長(cháng)的工作情況，表達了對職業(yè)發(fā)展、企業(yè)未來(lái)的憧憬。出席領(lǐng)導認真聽(tīng)取學(xué)員的分享，結合行業(yè)、公司、業(yè)務(wù)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展等方面，與大家一起談學(xué)習，話(huà)成長(cháng)，談奮斗，展未來(lái)。最后，黃董針對青年員工提到的自我定位、考證、內卷、崗位競爭、工作方法等關(guān)鍵詞進(jìn)行總結講話(huà)。

不積硅步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。后續4天的集訓，根據領(lǐng)導力發(fā)展路徑，圍繞自我認知、業(yè)務(wù)認知、人際能力、理事能力等模塊，針對性地設計了培訓課程、人才測評與解析，未來(lái)近2個(gè)月將安排行動(dòng)學(xué)習、線(xiàn)上輔導及集中答辯等活動(dòng)，以期學(xué)員在這此經(jīng)歷理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗合一的營(yíng)養汲取，成長(cháng)、蛻變，為集團的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力。

舵穩當奮楫，風(fēng)勁好揚帆。在新征程上，期待各位青年人才用奮進(jìn)擦亮青春的底色，用汗水凝結成功的果實(shí)，努力打造美好前程，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)?yōu)榧瘓F的跨越式發(fā)展貢獻力量。