7月31日，建設集團完成首屆內訓師選拔認證，集團黨總支書(shū)記、董事長(cháng)兼總裁龔穎，黨總支副書(shū)記郭龍，副總裁馬紅波，財務(wù)總監湯軍，工會(huì )主席穆大寧，培訓學(xué)校教學(xué)教務(wù)部主任朱瑋佳現場(chǎng)出席并進(jìn)行評審。

內訓師圍繞課程設計目的、授課思路和內容要點(diǎn)開(kāi)展現場(chǎng)試講，結合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，針對項目管理存在的問(wèn)題提出解決思路，彰顯自信專(zhuān)業(yè)、昂揚向上的奮進(jìn)力量。經(jīng)評審，27名內部培訓講師成功通過(guò)認證。

本次內訓師隊伍的組建，是對公司人才培養體系的重要補充，更是提升員工素質(zhì)、推動(dòng)公司持續發(fā)展的關(guān)鍵舉措。會(huì )議要求：一是要進(jìn)一步優(yōu)化推進(jìn)內訓師的培養選拔，形成積極向上、不斷提升的團隊氛圍，加強學(xué)習型組織建設，實(shí)現個(gè)人與公司的共同進(jìn)步；二是內訓師要持續提升業(yè)務(wù)能力和授課水平，開(kāi)拓課程選題、豐富課程內容、完善課件，形成高質(zhì)量的內部講師團隊和知識庫，為員工提供專(zhuān)業(yè)的知識經(jīng)驗和實(shí)操技能，提高公司知識管理能力；三是要高度重視內訓師的培養發(fā)展，公司將創(chuàng )造更多平臺，全力支持內訓師的成長(cháng)和發(fā)展，逐步形成有利于干事創(chuàng )業(yè)人才發(fā)展的良好氛圍。

建設集團于6月底啟動(dòng)內訓師選拔工作，7月10日至11日，在特區建工培訓學(xué)校組織內訓師集中賦能培訓，經(jīng)過(guò)1個(gè)月的時(shí)間，完成了人員的選拔、培訓賦能、課程設計及試講認證。

接下來(lái)，建設集團將持續加強內訓師團隊建設，打造一支數量充足、專(zhuān)業(yè)齊全、技能過(guò)硬、動(dòng)態(tài)調整的內訓師隊伍，充分利用公司內部人才資源，有效傳承企業(yè)文化、傳授專(zhuān)業(yè)技能，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障！